-
14 жовтня 2026
Днями відбулося перше засідання Тристоронньої наглядової ради Програми гідної праці для України на 2026-2029 роки. У ньому взяли участь представники Уряду України, профспілок, роботодавців та Міжнародної організації праці.
Участь у роботі засіданні взяв регіональний директор МОП для країн Європи та Центральної Азії Пітер ван Рой. А директорка Офісу МОП в Україні Аїда Ліндмаєр представила основні положення Програми та окреслила її стратегічні орієнтири.
Учасники розглянули перебіг реалізації Програми, обговорили План її реалізації та погодили пріоритетні напрями роботи на 2027 рік. Серед них:
- зміцнення управління ринком праці та інклюзивного соціального діалогу на всіх рівнях;
- посилення трудового і соціального захисту для всіх працівників;
- сприяння гідній зайнятості.
Окрему увагу приділили фінансовим потребам Програми, наявним прогалинам у фінансуванні та пошуку потенційних джерел для реалізації визначених заходів.
Спільні пріоритети – основа подальшої роботи
Програму гідної праці для України на 2026-2029 роки підписали в червні 2026 року МОП, Уряд України, організації роботодавців і працівників. Вона стала наступним етапом співпраці МОП з Україною.
Документ визначає спільну рамку дій для підтримки відновлення країни, модернізації ринку праці та наближення трудових відносин до міжнародних стандартів і норм Європейського Союзу.
Серед ключових завдань – створення якісних робочих місць, розвиток професійних навичок, посилення соціального захисту, поліпшення умов і безпеки праці, підтримка підприємств та розширення можливостей працевлаштування.
Особлива увага приділяється людям, які стикаються з додатковими бар’єрами на ринку праці, зокрема ветеранам, внутрішньо переміщеним особам, жінкам, молоді, людям з інвалідністю.
У контексті війни, дефіциту кадрів і майбутньої відбудови України важливим залишається узгодження рішень у сфері праці між державою, роботодавцями та профспілками. Саме соціальний діалог дає змогу враховувати інтереси працівників, визначати актуальні потреби й коригувати спільні пріоритети.
Як наголосила Аїда Ліндмаєр, тристоронній діалог, завдяки якому було сформовано Програму, має супроводжувати і її реалізацію – допомагати оцінювати результати, визначати, що потребує вдосконалення, та зосереджувати ресурси там, де спільні дії можуть дати найбільший ефект.
Подальше обговорення практичних кроків продовжувалося під час тристоронніх консультацій у Києві за участю Пітера ван Роя. У центрі уваги були актуальні виклики українського ринку праці, розвиток навичок, зміцнення трудових інституцій і соціального діалогу, а також умови для справедливого та сталого відновлення країни.
Реалізація Програми гідної праці – це послідовна спільна робота над тим, щоб відновлення України супроводжувалося створенням гідних робочих місць, захистом трудових прав і розширенням можливостей для працівників.
За матеріалами сайту
ЦК Профспілки