Конференція «Про роль профспілок у захисті людини праці. Дотримання прав і гарантій діяльності профспілок у сучасних умовах», що відбулась 14 лютого у Києві, порушила проблеми, які на сьогодні є найбільш актуальними для профспілок та усього українського суспільства.

 

У ній взяли участь народні депутати України, науковці, провідні експерти, профактивісти, голови первинок, керівники членських організацій ФПУ тощо. Учасники були одностайними у думці, що в умовах глибинних соціально-економічних трансформацій, що переживає наразі Україна профспілки є тією силою, яка здатна захистити людей праці та соціально вразливі верстви населення.

 

У ході конструктивної дискусії йшов пошук відповідей на виклики, які стоять сьогодні перед українським суспільством і профспілками: як повернути українцям віру у майбутнє нашої держави? Зупинити трудову міграцію, забезпечити гідний рівень життя і заробітків для найманих працівників? Ці та багато інших проблем, які потребують термінового вирішення, на думку учасників Конференції, спроможні подолати саме профспілки, оскільки вони є тим соціальним інститутом, до якої не втратили довіру громадяни і яка здатна мобілізувати суспільство, спираючись на молодь у поєднанні з досвідом старшого покоління.

 

Справжню боєздатність продемонструвала ФПУ у ході проведення всеукраїнської акції «Хвиля гніву» проти урядового законопроекту про працю і антинародного законопроекту про профспілки. Присутнє на Конференції науково-експертне середовище підтвердило недолугість цих законопроектів.

 

 - На сьогодні ми маємо результат нашої боротьби, - сказав на Конференції Голова ФПУ, Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий, - нам вдалося призупинити процес прийняття закону про працю у «турборежимі» і повернути роботу над ним у тристоронній формат: за участю профспілок, урядовців і роботодавців. Це відбулося завдяки нашій консолідації, - наголосив профспілковий лідер.

 

Учасники Конференції у прийнятих Рекомендаціях звернулись до Президента України, Прем’єр-міністра із закликом відновити соціальний діалог та враховувати позиції профспілок і роботодавців у процесі трансформації трудового  законодавства.