Про аспекти нестачі кваліфікованих кадрів говорили 30 січня п.р. під робочої зустрічі соціальних партнерів в Запоріжжі.

 

На  зустрічі були присутні представники Запорізької обласної ради профспілок, Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, обласної служби зайнятості, департаментів освіти і соцзахисту, представники кадрових служб провідних підприємств області,  Національного університету «Запорізька політехніка». Вів засідання голова Ради ЗОФР, президент ЗОСППР "Потенціал" Олександр Головко.

 

Так, за словами Олександра Степановича нестача кваліфікованих кадрів стає все більш критичною проблемою для підприємств та установ, що потребує системних рішень Одним із ключових напрямків роботи є пошук шляхів поповнення кадрового резерву через тісну співпрацю між закладами вищої освіти, бізнесом, владою. Директор Запорізького обласного центру зайнятості Зінаїда Бойко розповіла про заходи, які вже зараз можна робити. А саме:

 

- залучення до ринку праці мешканців найвіддаленіших громад регіону, їх інформування представниками підприємств та навчальних закладів;

 

- організація короткострокових курсів перенавчання та підвищення кваліфікації;

 

- підвищення привабливості роботодавців (мотиваційні програми та атмосфера у колективі);

 

- державні програми з перекваліфікації для ветеранів та ветеранок;

 

- сприяння зайнятості осіб пенсійного віку.

 

Окрема робота, на нашу думку, має проходити з ВПО.

 

Ветеранів і ветеранок залучатимемо до підприємницької діяльності!

 

І головне в збережені людського ресурсу в області - це захист!

 

 

Головне управління пенсійного фонду в Запорізькій області теж готові брати студентів спочатку на практику, потім в штат. Це чудовий старт для тих, хто мріє про державну службу!, зазначила Директор Головного управління Пенсійного фонду у Запорізькій області Світлана Жмурко.

 

В виступі ректора НУ "Запорізька політехніка" Віктора Грешти зазначалося:  маємо разом працювати над тим, щоб формувати у здобувачів освіти лояльність до місцевих підприємств та надавати їм чітке розуміння перспектив професійного зростання в Запоріжжі через дуальну форму здобуття освіти, взаємодію з кваліфікаційними центрами та Центром зайнятості, роботу у законодавчому полі з питань підвищення кваліфікації. 

 

В.о. голови Запорізької обласної ради профспілок Тамара Белескова акцентувала увагу присутніх ще на проблемах рівня оплати праці, соціального захисту працівників. Сьогодні не вистачає аналізу рівня оплати праці за наявними вакансіями та порівнянням з рівнем оплати праці за відповідними професіями зокрема у Польщі, Німеччині, Чехії тощо. Вартість робочої сили в Україні має відповідати  світовим стандартам і заробітна плата повинна бути легальною. Потрібно аналізувати яка питома вага в собівартості продукції? На скільки зросла зарплата у тих працівників, які підвищили кваліфікацію? Закликала учасників зібрання до обговорення пропозицій щодо справедливої системи оподаткування, до нового Трудового кодексу, відновлення призупинених зобов’язань колективних договорів.

 

 

За матеріалами сайту

ФПУ